Le statut particulier des assistantes maternelles et familiales de droit public - Éduquer sans violence - Moucher un tout-petit - Les absences et congés autorisés - La bientraitance éducative au quotidien
L’autorité sans fessée
Banalisées, les punitions corporelles restent largement pratiquées à l’encontre des enfants. Ces violences éducatives ordinaires n’ont d’efficacité qu’à court terme et sur des actions très ponctuelles, et ont des conséquences néfastes sur le devenir de l’enfant. Leur valeur éducative est nulle.
Moucher un bébé
Avec l’hiver, voici le retour de la saison des infections hivernales et donc des rhumes. La rhinopharyngite est la pathologie infectieuse la plus fréquente chez l’enfant. L’assistante maternelle est amenée à moucher le bébé, qui n’est pas en capacité de le faire seul. Ce soin, s’il n’est pas agréable pour le tout-petit, est simple et efficace.
Assistantes maternelles et familiales du secteur public
Imprégné de règles de droit public et de dispositions relevant du droit privé, voire de normes combinées, le statut des assistantes maternelles et familiales employées par des personnes morales de droit public est atypique.
Absences et congés autorisés
Raison familiale, problème de santé, exercice de fonctions syndicales ou publiques, les absences autorisées de l’assistante maternelle ou familiale sont strictement encadrées : elles doivent être justifiées et recevoir l’accord de l’employeur.
La bientraitance au quotidien
Le concept de bientraitance est très à la mode actuellement. Même si peu d’assistantes maternelles y sont formées, certaines d’entre elles en déclinent les principes dans leur approche éducative de l’enfant. Toutes en tirent un plus pour l’enfant et pour leur pratique professionnelle.
Assistantes maternelles : profil et activité
La moyenne d’âge, le nombre d’enfants accueillis et l’activité des assistantes maternelles ont augmenté entre 2010 et 2014.