testLa profession d’assistante maternelle fait face à une crise imminente : d’ici à 2030, 40 % des professionnelles devraient partir à la retraite, une vague massive qui ne sera pas compensée par l’arrivée de nouvelles recrues, faute d’attractivité. Pourtant, les besoins sont colossaux, avec 114 000 emplois à pourvoir d’ici à 2035 dans l’accueil individuel. Des premières réunions d’information, souvent perçues comme « descendantes et frontales », aux démarches d’agrément jugées complexes et lentes, le processus d’entrée dans le métier décourage de trop nombreuses vocations. Pour inverser la tendance, de multiples acteurs s’unissent pour revaloriser l’image du métier, rendre son accès plus lisible et rapide, l’ouvrir à de nouveaux profils et rompre l’isolement des nouvelles recrues. Ce dossier plonge au coeur de ce défi.