Bien accueillir un nouvel enfant représente chaque fois un défi, tant pour les assistantes maternelles ou familiales que pour les familles. Chaque arrivée nécessite une préparation minutieuse devant associer toutes les parties prenantes : l’enfant et ses parents, mais aussi les enfants déjà accueillis et leur famille. Ce dossier explore les différentes dimensions de cet accueil, en mettant l’accent sur l’importance d’une approche personnalisée...

En 2024, les assistantes maternelles et les assistantes familiales ne peuvent plus faire l’impasse sur l’utilisation du numérique. Internet et les réseaux sociaux ne sont plus de simples vecteurs de communication, mais des leviers essentiels pour la gestion quotidienne et le développement professionnel. Ils apportent d’indéniables bénéfices : gain de temps, accès à des formations à distance, création de réseaux collaboratifs, enrichissement de leurs pratiques pédagogiques…

Dans ce nouveau numéro de L'assmat nous d'exposer la thématique centrale du lieu d’accueil qui l'endroit garantissant la sécurité, l’hygiène et le confort des enfants accueillis c'est essentiel pour l’assistante maternelle ou familiale. Celui-ci doit être propre, bien organisé et suffisamment spacieux pour permettre aux enfants de dormir, manger, jouer et s’épanouir dans un environnement sain et propice à leur développement.

Dans le milieu professionnel, se regrouper au sein d’un syndicat permet aux salariés de mieux défendre leurs intérêts matériels, moraux, collectifs et individuels. Disposant de moyens d’action spécifiques reconnus par le code du travail, les syndicats ont une place fondamentale dans la défense et l’amélioration des conditions de travail des assistantes maternelles et des assistantes familiales. Ils veillent à l’application du droit du travail, en les informant et en les défendant individuellement ou par des actions collectives.

Économique pour les collectivités, les maisons d’assistantes maternelles (MAM) répondent aux aspirations d’une partie des assistantes maternelles désireuses de rompre leur isolement professionnel tout en apportant une souplesse de fonctionnement plébiscitée par les parents. Jusqu’alors porté surtout par la volonté des professionnelles, leur développement bénéficie désormais davantage de soutien et d’accompagnement, principalement lors de leur création. [...]

La réforme des retraites est entrée en application le 1er septembre 2023. Malgré une contestation sociale importante, la loi a été promulguée le 14 avril 2023. Sans apporter de changements profonds au fonctionnement du système de retraite, cette réforme modifie certains paramètres importants comme l’âge légal de départ à la retraite, les montants minimaux des pensions de retraite ou les règles de cumul avec une activité professionnelle, assortie d’une nouvelle ouverture de droits pour une seconde retraite.