Entre statuts multiples et règles parfois difficiles à décrypter, le cadre juridique des assistantes maternelles et familiales demeure complexe. Pourtant, s’en saisir permet de sécuriser sa pratique, de renforcer sa légitimité et de mieux dialoguer avec employeurs et institutions.

La profession d’assistante maternelle fait face à une crise imminente : d’ici à 2030, 40 % des professionnelles devraient partir à la retraite, une vague massive qui ne sera pas compensée par l’arrivée de nouvelles recrues, faute d’attractivité. Pourtant, les besoins sont colossaux, avec 114 000 emplois à pourvoir d’ici à 2035 dans l’accueil individuel.