Dans le cadre de votre activité, vous pouvez être amené à connaître des informations confidentielles sur l'enfant et/ou sa famille. Peuvent-elles, en certaines circonstances être partagées, avec d'autres professionnels ? Quel cadre s'applique-t-il ? Existe-t-il des différences selon votre statut d'assistante maternelle ou familiale ? Quelles sont vos obligations ?... Autant de questions auxquelles nous répondons dans ce dossier spécial. Inclus un article consacré au préavis lié au contrat de travail.

Critères et éthique de l'agrément - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage du langage - réagir en cas de fausse-route - l'agrément des accueillants familiaux - Présidentielles : les attentes de la profession - Représentativité syndicale : résultats

La demande d'agrément d'assistante maternelle ou familiale - Toutes les rémunérations minimales au 1er janvier 2017 - Bien accompagner les enfants timides - Traiter la diarrhée du bébé - Les grands axes du plan d'action pour la petite enfance - Le CAP petite enfance réformé.

Le statut particulier des assistantes maternelles et familiales de droit public - Éduquer sans violence - Moucher un tout-petit - Les absences et congés autorisés - La bientraitance éducative au quotidien

Autour du livre - Organiser un spectacle en toute légalité - Dossier : Syndicats et associations - Agrément : Les enfants qui comptent - Les rémunérations minimales au 1er janvier 2015 - Qui garde les enfants de moins de six ans ?

L’enfant créatif et la juste distance - Les convulsions - Le retrait d’agrément - Le déménagement de l’assistante maternelle - Les schémas territoriaux de services aux familles